“行业的发展，离不开人才；人才的培养，离不开传帮带。”

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说这话的人叫田海军，是全国铝行业技术能手，“国家级田海军技能大师工作室”领衔人、六盘水市“田海军劳模创新工作室”领衔人。

2016年，田海军通过人才引进进入贵州省六盘水双元铝业有限责任公司任常务副总经理。

作为传统行业，电解铝技术相对成熟。但是，田海军以“鸡蛋里挑骨头”的技术研究精神，组织技术人员，梳理每一个生产环节，持续创新，不断改进，推动铝行业再放光芒。

2022年，受频繁限电的影响，双元铝业被迫大幅度停槽。如果停槽大修启动，不仅将损失高额的大修启动费用，还会影响下游铝产业的生产；如果维持生产，又面临巨大的系列安全风险。如何两者兼顾，田海军日夜在思考。

经过反复推演和论证，田海军大胆提出“在线修复电解槽”的思路。但当他召集技术人员，说出这个想法的时候，几乎是一片反对的声音。

幸好，有了前期的推演论证，田海军都一一给出回答和解释，并着手组织技术攻关。

“没有现成的操作标准，就自己着手制定；没人懂得操作步骤，就自己来示范。”经过多轮优化和试验，最终形成一套技术上可行、安全上有保障的“电解槽破损在线修复技术”，双元铝业也因此成为国内第一家真正实现在线修复破损电解槽的电解铝企业。

在坚持自主创新的同时，田海军积极推动产、学、研，促成了双元铝业与中南大学、上海工程技术大学、贵州大学、等高校的深入合作。近3年，田海军先后组织各种技术攻关40余项，形成30余件专利技术，大大提升了企业的技术经济指标。

此外，田海军还综合分析铝行业发展趋势，积极建言延长铝产业链。在他的推动下，双元铝业联合下游铝加工企业成立铝产业链研发中心。通过延伸产业链，水城经开区铝产业产值从2017年不足20亿元增长到2022年的112亿元以上。

授人以鱼不如授人以渔，除了邀请行业专家到厂授课，组织技术人员定期参加培训外；田海军还毫无保留地将掌握的技术技能传授给同事。几年来，通过“老带新”“传帮带”的方式，共培养出操作技术型人才120余人。

依靠不断的钻研精神，田海军也先后荣获全国“五一”劳动奖章、中央企业劳动模范、全国技术能手、贵州省有突出贡献高技术人才、贵州省十大杰出青年岗位能手等多项荣誉，并被全国人力资源部和社会保障部授予国家级田海军技能大师工作室。

深耕电解铝30年，田海军已从一名普通的电解工成长为行业专家。如今，“电解铝”“铝产业链”这些关键词已经成为他的一种生活方式，融入到生活中的点点滴滴。（多彩贵州网·众望新闻记者 周明）

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